As entrevistas de emprego representam um ótimo momento para mostrar ao recrutador que você é uma pessoa em constante evolução, comprometida com o autodesenvolvimento.

Dentre as perguntas mais comuns, “O que você fez para se aperfeiçoar nos últimos 12 meses?” é uma excelente oportunidade para demonstrar proatividade, dedicação ao aprendizado e evolução para enfrentar os desafios do mercado.

Abaixo você encontrará uma estrutura para desenvolver e treinar sua resposta para quando tiver que responder a essa pergunta. 

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Nos últimos meses, foquei em evoluir tanto minhas hard skills  quanto minhas soft skills combinando aprendizado técnico e desenvolvimento pessoal.

(Hard skills: habilidades técnicas e mensuráveis que um profissional adquire por meio de formação, treinamento e experiência).

(Soft skills: habilidades comportamentais – características pessoais e traços de personalidade que influenciam a forma como interagimos com os outros e lidamos com situações).

Vou detalhar como organizei este processo de maneira consistente e estratégica. 

1. Desenvolvendo minhas hard skills: Novas competências técnicas

Para me manter atualizado no mercado de trabalho, foquei em aprimorar habilidades técnicas essenciais para minha área.

Algumas ações que pratiquei foram: 

Cursos Online: Realizei cursos online em plataformas como [insira um exemplo de plataforma, como Coursera, Udemy ou Alura].

Dentre os que mais se destacam os seguintes:

[Nome do Curso 1] – Este curso foi fundamental para aprofundar meu conhecimento em [tecnologia/temática específica]. Com isso, consegui aplicar [aspecto prático ou resultado alcançado]. 

[Nome do Curso 2] – Um curso voltado para [uma habilidade técnica específica], que me preparou para entender tendências de mercado como [tecnologia/estratégia].

Projetos Práticos: Após concluir os cursos, dediquei tempo para colocar em prática o que aprendi, desenvolvendo [o que você esteve praticando, como um projeto ou estudo de caso].

Isso me permitiu consolidar o aprendizado e criar resultados reais.

2. Fortalecendo minhas soft skills: Desenvolvimento pessoal e relacional

Reconhecendo que as habilidades comportamentais são tão importantes quanto as técnicas, investi em minha capacidade de liderança, comunicação e inteligência emocional.

Para fomentar essas habilidades: 

Leituras Transformadoras:

Li livros que expandiram minha visão sobre trabalho em equipe, gestão e resolução de problemas.

Alguns deles foram: 

[Nome do Livro 1, ex.: “Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes” – Stephen R. Covey] – Este livro me ajudou a reestruturar minha abordagem sobre [tema específico, como produtividade ou foco].

[Nome do Livro 2, ex.: “Inteligência Emocional” – Daniel Goleman] – Com ele, aprofundei minha compreensão sobre a empatia e o impacto da gestão emocional nas minhas interações.

Webinars e Palestras: Além dos livros, participei de webinars sobre [temas como liderança e comunicação], que me proporcionaram insights práticos e atuais. 

Feedback Contínuo: Dentro do meu ambiente profissional/pessoal, fiquei atento ao feedback de colegas e gestores, buscando oportunidades de ajustar comportamentos e melhorar minha capacidade de lidar com conflitos.

3. Organizando o conhecimento e criando hábitos de estudo

Uma das minhas prioridades foi criar um sistema de aprendizado contínuo.

Para isso: 

Planejamento e Conexão dos Conhecimentos:

Usei ferramentas como [exemplo: Trello, Notion] para organizar os cursos realizados e as leituras, além de anotar aprendizados chave que pudessem ser aplicados no meu dia a dia. 

Rotina de Aperfeiçoamento:

Dediquei [x horas] por semana ao meu aperfeiçoamento, sempre alternando entre estudos técnicos e leituras que me ajudaram no autodesenvolvimento.

Conclusão: Sempre em Busca da Melhor Versão de Mim

Nos últimos 12 meses, meu foco esteve voltado para criar um equilíbrio entre desenvolvimento técnico e pessoal, buscando ser um profissional mais completo e adaptável às demandas do mercado. 

Acredito que o aprendizado contínuo é o que nos mantém relevantes e preparados para os desafios do futuro.

Com esse compromisso de me aperfeiçoar, não apenas melhorei minhas habilidades, mas também desenvolvi a confiança necessária para produzir resultados práticos em relação às situações que enfrento.

Essa jornada não termina aqui — estou sempre buscando a próxima oportunidade de evoluir.

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Como pode ver, essa estrutura é para você elaborar e treinar sua resposta para o momento da entrevista.

A estrutura é um guia, um template para te ajudar a elaborar a sua resposta de forma clara, objetiva e mais impactante demonstrando como você buscou o seu desenvolvimento e os resultados que conquistou.

Inclua ali o impacto de cada curso, projeto, palestra, livro, podcast ou qualquer outra ação desenvolvida de forma objetiva demonstrando resultados mensuráveis.

Não cite nada que seja inventado, pois os entrevistadores estão preparados para descobrir quando os relatos são falsos o que pode ser totalmente prejudicial aos seus objetivos de conquistar um novo emprego.

Tenho certeza de que com preparação e dedicação você conquistará seu novo e melhor emprego rapidamente com sucesso.

Um grande abraço e boa sorte!  🍀😊