Você já passou pela situação de ter que responder à seguinte pergunta durante uma entrevista de emprego: “Tem alguma coisa que você não tolera no trabalho?”.

Com certeza se você não enfrentou essa questão, poderá ter que fazê-lo em um momento futuro e a melhor estratégia é estar preparado para poder respondê-la de modo satisfatório sem perder a oportunidade do emprego que tanto deseja.

Como sempre reforçamos em nossos artigos aqui no Blog, a preparação é o melhor caminho.

Esse artigo tem a missão de te ajudar a se preparar e a passar por sua próxima entrevista com sucesso!

Vamos falar nesse artigo sobre como você pode responder à pergunta e também como adaptá-la para diversas situações.

A pergunta foi feita e agora?

Você pode começar respondendo assim…

“Essa é uma ótima pergunta, pois ela aborda a base de um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

O que eu realmente não tolero no trabalho são atitudes que comprometem a integridade, a ética e a legalidade.

Minha ética profissional é pautada pela honestidade, transparência e pelo respeito às normas e leis.

Portanto, considero inaceitáveis qualquer forma de corrupção, fraudes, ações e atitudes ilegais ou comportamentos que vão contra os princípios morais e éticos da empresa e da sociedade.

Acredito que a confiança e a integridade são a base para o sucesso de qualquer equipe e organização, e eu sempre busco contribuir para um ambiente onde esses valores são mantidos.”

Como adaptar essa resposta?

Você pode adaptar a resposta para torná-la ainda mais alinhada à empresa e à vaga, sem perder o foco nos seus valores. Aqui estão algumas formas:

1 – Pesquise os Valores da Empresa

Como fazer:

Visite o site da empresa, LinkedIn, ou notícias para identificar seus valores, missão e cultura.

Se a empresa fala muito sobre “inovação” ou “colaboração”, por exemplo, você pode brevemente mencionar como a integridade é fundamental para que a inovação seja responsável ou a colaboração seja genuína.

Exemplo de adaptação:

“Minha ética profissional é pautada pela honestidade, transparência e pelo respeito às normas e leis.

Em uma empresa que valoriza a inovação como a [Nome da Empresa], acredito que a integridade é muito importante para que possamos inovar de forma responsável e ética.

Portanto, considero inaceitáveis qualquer forma de corrupção…”

2 – Ajuste ao contexto da vaga

Como fazer:

Pense se a vaga tem alguma particularidade que possa ser sutilmente conectada.

Se for uma vaga com muita autonomia, pode-se reforçar a responsabilidade individual.

Se for uma vaga em finanças, a precisão e conformidade ganham ainda mais peso.

Exemplo de adaptação (para uma vaga em conformidade/auditoria):

“Minha ética profissional é pautada pela honestidade, transparência e pelo respeito às normas e leis.

Para uma posição em [Área da Vaga], onde a conformidade é essencial, considero inaceitáveis qualquer forma de corrupção, fraudes, ações ilegais ou comportamentos que vão contra os princípios morais e éticos da empresa e da legislação em vigor.”

3 – Adicionar uma breve consequência positiva (sem ser genérico demais):

Como fazer:

Você pode adicionar uma frase que reforce o impacto positivo de um ambiente íntegro.

Exemplo de adaptação:

“…Acredito que a confiança e a integridade são pilares fundamentais para o sucesso de qualquer equipe e organização, criando um ambiente onde todos podem prosperar e contribuir com o seu melhor.”

Lembre-se que essas adaptações devem ser sutis para não desviar o foco principal da sua resposta, que é o profissionalismo e a ética.

4 – Como responder se o entrevistador insistir em algo mais “leve”?

Essa é uma ótima situação de acompanhamento e demonstra que o entrevistador quer entender sua capacidade de lidar com as frustrações do dia a dia.

A chave é mostrar maturidade e foco na solução, sem cair em fofocas ou reclamações comuns sobre clientes, colegas de trabalho ou superiores hierárquicos.

Se o entrevistador disser algo como:

“Entendo a sua posição sobre ética e integridade, e isso é fundamental. Mas e no dia a dia, algo que não seja tão grave, mas que te incomode ou que você não tolere?”

Você pode responder da seguinte forma:

“Compreendo a sua pergunta e agradeço por me permitir falar sobre outros aspectos também.

No meu dia a dia profissional, evito focar em ‘não tolerar’ aspectos comuns, pois acredito que a maioria dos desafios pode ser superada com comunicação e adaptação.

No entanto, se eu tivesse que apontar algo que me leva a buscar ativamente uma solução, seria a falta de clareza nas informações ou nos processos que impactam diretamente a qualidade do trabalho e a produtividade da equipe.

Gosto de trabalhar de forma organizada e com objetivos claros.

Quando essa clareza está ausente, o que pode gerar retrabalho ou atrasos, eu busco proativamente entender a raiz do problema e, se possível, sugerir ou implementar melhorias nos processos ou na comunicação para que todos possam produzir o seu melhor resultado.

Não se trata de algo que ‘não tolero’ no sentido de me impedir de trabalhar, mas sim de algo que me motiva a agir para melhorar o ambiente e os resultados da empresa como um todo.”

Por que essa resposta funciona:

Reafirma a maturidade:

Começa validando a pergunta e reforçando que você não se prende a “aspectos menores”, mas sim busca soluções.

Evita a reclamação:

Em vez de “não tolero”, você usa “algo que me leva a buscar ativamente uma solução” ou “me incomoda porque impede o bom andamento”.

Mantém o foco em problemas reais de trabalho:

 A “falta de clareza nas informações ou nos processos” é um problema legítimo que afeta a produtividade de qualquer equipe, sem ser pessoal ou mesquinho. É um ponto construtivo.

Mostra iniciativa e proatividade (característica de quem busca identificar e resolver problemas com antecedência sem esperar ordens):

Você não apenas aponta o problema, mas também descreve como agiria para resolvê-lo (comunicação, sugestão de melhorias).

Conecta aos seus pontos fortes:

Organização, clareza, busca por otimização.

Com essa abordagem, você mostra que possui uma visão madura sobre os desafios do cotidiano e, mais importante, que é um profissional focado em soluções e na melhoria contínua, e não em reclamações.

Porém, lembre-se de que cada entrevista é única, pois empresas do mesmo ramo diferem entre si e o nível de sua preparação determinará o seu sucesso ou o seu fracasso.

Desejamos que você tenha todo sucesso que deseja, então comece a se preparar agora mesmo.

Aproveite e deixe um comentário logo abaixo sobre desafios que você já enfrentou nessas ocasiões.

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Transforme a pressão de uma entrevista de emprego em uma oportunidade de sucesso! 💪🚀