Se você vai participar de uma entrevista de emprego deve estar preparado(a) para todas as possibilidades.

Uma delas é ser perguntado(a) sobre experiência em gestão, mesmo que a vaga disputada não tenha relação com isso.

Imagine que você é um Técnico(a) em Irrigação e o entrevistador lhe pergunta: “Você já teve experiência com gestão?

Caso já tenha, ou mesmo, que nunca tenha vivenciado isso como você responderia? Um simples “sim” ou um simples “não”?

Esse tipo de resposta poderia arruinar totalmente suas possibilidades de conquistar o emprego desejado.

Preparei abaixo um modelo de resposta para as duas situações.

Mesmo que você esteja disputando um outro tipo de vaga, pode adaptar os modelos de acordo com seu caso, seguir as dicas e usar isso a seu favor caso a pergunta surja durante a entrevista.

Então vamos lá!

Cenário 1: “Sim, já tive experiência em gestão”

Neste cenário, o ideal é focar em como sua experiência, mesmo que não seja de um cargo de gerência de pessoas formal, te deu ferramentas para gerir processos, projetos e recursos, e como isso se alinha com o dia a dia e o futuro da empresa na área de irrigação.

“Sim, já tive experiências que me proporcionaram uma base sólida em gestão.

Embora não tenha ocupado um cargo formal de gestor de pessoas, atuei ativamente na gestão de projetos e recursos em diversas situações.

Por exemplo, em [mencione um breve exemplo: ‘um projeto de implementação de um novo sistema de irrigação por gotejamento’], fui responsável por planejar as etapas, coordenar o uso de equipamentos e materiais, além de organizar a sequência de trabalho para a equipe técnica no campo, garantindo que o cronograma e o orçamento fossem cumpridos.

Acompanhei de perto a execução, otimizando o uso da água e dos insumos, o que resultou em [mencione um resultado quantificável ou qualitativo: ‘uma redução de X% nos custos operacionais’ ou ‘um aumento de Y% na eficiência do uso da água no projeto’].

Acredito que essa capacidade de planejamento, organização, otimização de recursos e resolução de problemas é diretamente aplicável à função de Técnico em Irrigação e me permite enxergar os sistemas não apenas do ponto de vista técnico, mas também estratégico.

Posso contribuir para identificar pontos de melhoria, otimizar processos de instalação e manutenção, e futuramente, quem sabe, liderar pequenas equipes ou projetos específicos que busquem a excelência e a inovação na gestão hídrica da empresa.

Vejo isso como um passo natural para alavancar os resultados e para minha própria evolução profissional aqui.”

Cenário 2: “Não tive experiência em gestão, mas já vivenciei isso de outras formas”

Aqui, a chave é ser honesto(a) sobre a falta de experiência formal, mas imediatamente mostrar proatividade, responsabilidade e como as habilidades desenvolvidas na sua função técnica já são “microgestões” que te preparam para um papel maior.

“Ainda não tive a oportunidade de ocupar um cargo formal de gestão de equipes.

No entanto, em minhas atribuições como Técnico(a) em Irrigação, tenho vivenciado e aplicado constantemente princípios que são a base da boa gestão.

Sou responsável pela gestão do meu próprio trabalho, o que envolve o planejamento diário de tarefas, a priorização de intervenções, a gestão de equipamentos e materiais, e a otimização do uso da água para garantir a máxima eficiência dos sistemas.

Frequentemente, preciso tomar decisões rápidas no campo para resolver imprevistos e assegurar a continuidade das operações.

Além disso, em projetos ou manutenções mais complexas, naturalmente assumi a coordenação informal de atividades com outros colegas ou fornecedores, garantindo que tudo estivesse alinhado para o sucesso do projeto.

Sempre fui muito proativo(a) em identificar oportunidades de melhoria de processo e em buscar soluções mais eficientes, o que considero uma forma de ‘gerir’ a inovação e a produtividade.

Sinto-me muito preparado(a) e motivado(a) para iniciar um processo de desenvolvimento em gestão.

Tenho grande interesse em assumir mais responsabilidades e acredito que minha capacidade analítica, organização e foco em resultados, aliados ao conhecimento técnico em irrigação, me permitiriam fazer uma transição eficaz para um papel de gestão quando a oportunidade surgir.

Estou certo(a) de que, com o apoio da empresa, poderei contribuir significativamente para a otimização de custos, o aumento da produtividade e o melhor aproveitamento dos recursos, impulsionando os resultados da equipe e da organização como um todo.”

Preparar-se para uma entrevista vai além do que dizer, envolve também como dizer e a estratégia por trás da sua comunicação.

5 Dicas essenciais para sua entrevista:

Seja genuíno(a) e adapte sua resposta (não decore!):

Atenção!!!

As respostas que sugeri são roteiros.

Use-os como base, mas não queira decorar palavra por palavra.

O entrevistador busca sua autenticidade.

O ideal é que você entenda a lógica por trás de cada cenário, internalize os pontos-chave e, na hora, use suas próprias palavras, seu tom e suas experiências reais para construir a resposta.

Isso evita que você pareça artificial e demonstra que você realmente compreendeu a pergunta e a aplicou à sua vivência.

Ensaiar em voz alta, reformulando com suas expressões, ajuda muito.

Estruture suas respostas com o Método STAR:

Atenção!!!

Principalmente para perguntas que envolvem experiências passadas (como “Você já teve experiência em gestão?”), o Método STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) é extremamente eficaz.

Situação: Descreva o contexto ou a situação em que você se encontrava.

Tarefa: Explique qual era o seu objetivo ou a tarefa que precisava ser realizada.

Ação: Detalhe as ações específicas que você tomou para cumprir a tarefa. Use “eu fiz”, “eu organizei”, “eu liderei”, etc., para focar no seu papel.

Resultado: Conclua com os resultados concretos de suas ações. Sempre que possível, inclua métricas, números ou impactos positivos (redução de custos, aumento de eficiência, melhoria de processos).

Exemplo: Na resposta do cenário 1, usei “fui responsável por planejar as etapas, coordenar o uso de equipamentos… o que resultou em uma redução de X% nos custos”.

Isso segue a lógica STAR e torna sua experiência mais palpável e impactante.

Demonstre entusiasmo, confiança e proatividade:

Atenção!!!

Sua linguagem corporal, tom de voz e a energia que você transmite são tão importantes quanto o conteúdo.

Mantenha contato visual, sorria (naturalmente), demonstre que você está animado(a) com a oportunidade e que é uma pessoa proativa.

A confiança vem da preparação: quanto mais você se preparar e souber o que vai dizer, mais naturalmente confiante você parecerá.

Mesmo no cenário de não ter experiência formal em gestão, mostre a proatividade em querer aprender e em já aplicar princípios de gestão no seu dia a dia.

Conecte suas respostas à cultura e aos valores da empresa:

Atenção!!!

Pesquise sobre a empresa!

Visite o site, leia sobre a missão, visão e valores.

Veja se eles mencionam inovação, sustentabilidade, trabalho em equipe, liderança, otimização, etc.

Ao responder sobre gestão e sua capacidade de alavancar resultados, tente usar termos ou conceitos que se alinhem com o que a empresa preza.

Isso mostra que você fez sua lição de casa, que entende o ambiente e que se vê parte daquela organização.

Por exemplo, se a empresa valoriza a sustentabilidade, você pode mencionar como sua “gestão” otimiza o uso da água, contribuindo para esse valor.

Enfatize seu desejo de crescimento e contribuição a longo prazo:

Atenção!!!

O objetivo do entrevistador é ver seu potencial de evolução.

Portanto, deixe claro seu interesse em crescer na carreira dentro daquela empresa.

Não apenas diga que “quer crescer”, mas mostre como suas habilidades atuais e seu potencial de gestão podem ser valiosos para a empresa no longo prazo.

Conecte sua evolução pessoal com o sucesso da empresa, mostrando que você não busca apenas um emprego, mas uma parceria para construir algo maior.

Ao aplicar essas dicas, você não só responderá à pergunta de forma eficaz, mas também transmitirá uma imagem de profissional preparado(a), engajado(a) e com grande potencial.

Espero que estes modelos de respostas e dicas ajudem você a se sentir mais preparado(a) e confiante para a sua próxima entrevista!

Deixe um comentário abaixo sobre suas experiências em entrevistas e assim incentive outros leitores a buscar o seu melhor mesmo com grandes desafios à vista.

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Estarei por aqui se precisar de algo mais para sua preparação ou qualquer outra dúvida.

Fico feliz se pude te ajudar! 🙋‍♂️

Um grande abraço e muita sorte na sua entrevista! ✨