Surgiu aquela oportunidade que você esperava em uma outra empresa para seguir em frente e buscar se desenvolver mais profissionalmente.
Enviou seu currículo para o recrutamento e recebeu o convite para uma entrevista de seleção.
Chegou o dia e hora da entrevista e quando tudo parecia tranquilo o entrevistador faz a seguinte pergunta: “Por que você quer sair do seu emprego atual?”.
Essa pergunta pode ser um dos momentos mais decisivos da conversa.
O entrevistador não está apenas curioso para saber por que você quer deixar seu emprego atual; ele está em busca de respostas que revelem sua verdadeira motivação.
Ele quer saber se você está em uma mudança de trabalho bem pensada ou apenas se aventurando em algo novo.
Também está avaliando se você é comprometido(a) com seu emprego e seus objetivos e se sua ambição está alinhada com o que a empresa oferece.
Este é um momento ótimo para demonstrar maturidade profissional.
Uma resposta bem construída é a oportunidade perfeita para mostrar que você é um candidato(a) focado(a), consciente de suas necessidades e com uma visão clara de crescimento.
O seu foco, consciência e visão não dependem de sua profissão, carreira ou cargo que está exercendo no momento.
A condição é válida para alguém que busca uma nova oportunidade como diretor de uma empresa ou para quem busca uma oportunidade como auxiliar contábil.
O QUE O ENTREVISTADOR QUER SABER?
– A mudança é planejada ou só uma aventura? A empresa quer entender se você está saindo por uma decisão estratégica ou por impulso para ver o que acontece.
– Comprometimento e ambição: Está avaliando se suas motivações são baseadas em um desejo real de crescimento ou se você é alguém que abandona compromissos facilmente.
– Harmonia de valores: Buscam perceber se seus valores se alinham com os da nova empresa onde disputa a vaga.
Uma resposta eficaz não envolve críticas ao emprego atual.
Pelo contrário, deve enfatizar o que você busca conquistar: mais oportunidades, desenvolvimento contínuo na área em que atua ou uma empresa cujos valores te deem oportunidade de crescer ainda mais.
A chave é ser transparente, mas sempre mantendo o tom positivo e focado no futuro.
DICAS DE COMO RESPONDER “POR QUE VOCÊ QUER SAIR DO SEU EMPREGO ATUAL?”
Primeira dica – Em busca de oportunidades
“Meu emprego atual tem sido muito importante para meu desenvolvimento até aqui, mas sinto que alcancei um ponto em que as oportunidades de crescimento se esgotaram.
Quero fazer parte de uma empresa onde eu possa assumir novos desafios e contribuir com soluções inovadoras, ampliando minhas habilidades e conhecimentos.”
Segunda dica – Foco em crescimento na área
“Aprendi muito no meu cargo atual e sou grato(a) por essa experiência, mas percebo que quero evoluir dentro da minha área de atuação.
Acredito que esta posição oferece um caminho mais alinhado aos meus objetivos de longo prazo e ao meu desejo de me especializar ainda mais.”
Terceira dica – Alinhamento de valores com a nova empresa
“Trabalhar onde estou agora me permitiu ganhar uma visão ampla do mercado, mas estou buscando um ambiente com valores mais próximos dos meus.
O foco desta empresa em inovação e impacto social é algo com que me identifico muito e onde acredito que posso dar minha melhor contribuição.”
Quarta dica – Transição estratégica de carreira
“Estou em um momento em que desejo fazer uma transição de carreira planejada.
Embora tenha construído uma trajetória sólida na área X, percebi que minha verdadeira paixão está em Y. Estou me preparando para essa mudança e vejo essa oportunidade como o passo ideal para essa nova fase.”
Quinta dica – Busca por equilíbrio e novos desafios
“Depois de alguns anos no meu emprego atual, sinto que estou pronto(a) para um novo desafio que me motive e me faça crescer.
Além disso, quero um ambiente de trabalho que promova ainda mais o equilíbrio saudável entre resultados e bem-estar, e vejo essa empresa como um lugar onde posso prosperar nesse sentido.”
EVITE ERROS COMUNS
Ao responder a essa pergunta, o candidato deve ter cuidado para:
– Não falar mal da empresa atual. Isso pode transmitir uma imagem negativa.
– Evitar respostas vagas como “Estou buscando novas experiências” sem explicar o que isso significa na prática.
– Manter a objetividade, deixando claro que a decisão é focada no seu crescimento e alinhamento com a nova vaga.
ELIMINANDO DÚVIDAS COMUNS
Muitas pessoas têm medo de dizer que querem mudar de emprego, pois dizer isso pode soar como falta de lealdade ou ingratidão.
Se você é comprometido com o trabalho que executa, não se preocupe, pois, você não parecerá desleal ou ingrato.
A verdade é que a ambição saudável e o desejo de crescer são vistos como qualidades pelas empresas certas.
A transição, a mudança de emprego, quando bem comunicada demonstra que você tem consciência do seu valor e sabe para onde quer ir.
ESCOLHA A SUA DIREÇÃO
Responder à pergunta “Por que você quer sair do seu emprego atual?” é uma chance valiosa de mostrar ao entrevistador que você tem visão estratégica sobre sua carreira, não importando qual seja a sua profissão, e está comprometido(a) em encontrar um lugar onde possa continuar evoluindo.
Não se trata de fugir de algo, mas de ir em direção ao que você realmente deseja.
Ao destacar suas motivações com clareza e maturidade, você se diferencia de outros candidatos que podem ficar presos em respostas defensivas, negativas ou genéricas.
COMECE SUA PREPARAÇÃO AGORA
Mesmo que você ainda não tenha a intenção de mudar de emprego, de buscar uma nova oportunidade comece a se preparar.
Agora é a hora de praticar suas respostas.
Pense nas suas motivações e alinhe sua narrativa com aquilo que a empresa onde você está se candidatando, ou vai se candidatar, busca.
Quanto mais sincero(a) e estratégico(a) for na sua resposta, maior será a chance de você se destacar.
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Te desejo muito sucesso!!! 🚀
